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Élaboration et mise en œuvre d'un modèle opérationnel Recrutement et embauche, conception et mise en œuvre d'un programme de formation

Activités:

Programme de redressement 

  • Élaboration et implémentation de la structure organisationnelle, élaboration et implémentation d'un programme de recrutement et de formation
  • Évaluation de la structure organisationnelle actuelle et de l'affectation de la main-d'œuvre connexe
  • Élaboration de scénarios d'évolution de la structure organisationnelle et élaboration de la structure la mieux adaptée
  • Examen du modèle opérationnel, des processus et des flux de travail, de la gestion du rendement et de l'effectif, et élaboration d'objectifs
  • Articulation des rôles, liens hiérarchiques et interactions, élaboration de fiches de poste complètes
  • Élaboration d'un plan de recrutement à court et à long terme
  • Identification des besoins de formation et élaboration d'un programme de formation approprié
  • Élaboration d'un plan d'exécution global à court terme fondé sur les principales priorités
  • Accompagnement commercial et soutien continu au chef de la direction et à l'équipe de l'entreprise tout au long du projet

Résultats:
  • Ouverture de 3 nouveaux postes
  • Élaboration d'une nouvelle structure organisationnelle, d'un nouveau modèle opérationnel et de nouveaux processus
  • Elaboration de lignes directrices pour la croissance organisationnelle et commerciale

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