Programme de transformation d'un grand opérateur (un an)
Activités:
Définition et mise en place d'un projet de gouvernance
Animation quotidienne des différents responsables de flux (11 flux répartis en streams de revenus, streams d'économies et streams d'efficacité)
Formalisation du reporting auprès de la Direction Locale et de la Direction du Groupe (Conseils d'Administration)
Accompagnement dans la définition des plans d'actions visant à atteindre les objectifs de revenus et d'économies
Suivi (quotidien, hebdomadaire, mensuel) des KPIs
ARPU
Revenu par gamme de produits
Ventes de smartphones 3G & 4G
Économies sur les frais généraux
Mise en œuvre d'initiatives de réductions de coûts : renégociation des contrats, réduction du parc de véhicules, réduction du nombre de travailleurs externes, révision de la consommation d'énergie, révision des principaux processus
Saisine du conseil d'administration pour arbitrage sur les questions à grands enjeux
Résultats:
Animation et coordination des équipes pour maintenir la pression et le rythme tout au long de l'année
Un niveau élevé de reporting à la Direction Locale et à la Direction du Groupe
Atteinte des objectifs du budget de transformation EBITDA
Objectifs de réduction des coûts atteints (8 M$)
Augmentation du chiffre d'affaires grâce à de nouvelles offres
Revue des processus clés (service à la clientèle, haut débit fixe, etc.)