1. Processus de recrutement

Euromena est dans un processus continu de développement en Europe, Moyen-Orient et Afrique. Nous sommes sans cesse à la recherche de nouveaux talents, à tous les échelons de l’entreprise.

Nous recherchons tant des jeunes consultants que des profils expérimentés avec une forte expertise stratégique et opérationnelle.

Nous attendons de nos équipes une forte autonomie, une grande flexibilité et une capacité à voyager / évoluer dans des environnements multiculturels, un professionalisme sans faille et une certaine aisance relationnelle.

Si vous êtes intéressé pour nous rejoindre, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : careers@euromenaconsulting.com

Nous vous recontacterons après étude de votre candidature et en fonction des besoins du cabinet. Généralement, notre processus de recrutement se décompose en trois étapes : a) un premier entretien afin d’évaluer votre niveau académique, votre expérience professionnelle et votre personnalité ; b) une session d’études de cas, afin d’évaluer vos compétences analytiques ; c) un entretien final avec l’un de nos Associés afin de valider le recrutement.

 

 

  1. Ce que nous recherchons

Nos attentes varient grandement selon le niveau d’activité du cabinet et les besoins de nos clients. Cependant, plusieurs qualités sont attendues pour postuler chez Euromena:

  • Pour les profils seniors, plusieurs années d’expérience internationale dans un cabinet de conseil en management de premier rang et / ou d’expérience opérationnelle dans une Industrie (de préférence dans les TIC)
  • Un parcours au sein d’une Université / Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs réputée
  • Des compétences multilinguistiques, particulièrement en Anglais, Français et Arabe
  • Un intérêt pour la mobilité à l’international et une forte adaptabilité / autonomie

 

  1. Perspectives

 

En rejoignant Euromena Consulting, vous participerez bien entendu aux missions du cabinet et contribuerez à son développement commercial et institutionnel (communication, formation, etc.).

Euromena Consulting offre à tous ses consultants l’opportunité de grandir et de se développer en étant exposé à des projets variés et intéressants. Nous accompagnons par ailleurs nos consultants tout au long de leur évolution au sein du cabinet par le biais de programmes de formation.